3月21日，伊利集團發布《伊利集團可持續發展行動綱領（十條）》（以下簡稱《綱領》）。這是伊利繼“共享健康可持續發展體系”—— WISH體系的建立以來，在管理模式上的又一次創新。 《綱領》包含了伊利的可持續發展宗旨與理念，同時將17個聯合國可持續發展目標中的9個，作為深度對標及落實的內容，讓今后的工作有了更明確的方向與要求。在當天召開的伊利集團可持續發展委員會全體會議上，可持續發展委員會秘書處對2018年的相關工作進行了總結匯報，并對2019年的規劃作出了新的要求，同時，建立了內部可持續發展工作考核機制，將可持續發展工作布達到每個人。 行業首創獨有模式，催生可持續發展管理新動能
作為行業發布的首份可持續發展行動綱領，伊利再次引領了行業的可持續發展。在管理創新方面，伊利匯聚各方力量，強化管理內核，豐富責任行動，在2017年將企業社會責任管理體系進行全新升級，構筑起面向未來的“共享健康可持續發展體系，簡稱“ WISH”體系，意為“美好生活”。這是伊利推進聯合國可持續發展目標的重要指引。
伊利還創建了“案例 +績效 +成果”的獨有推動模式，積極號召可持續發展委員會的各部門輸出優秀案例，并將此項工作列入績效評定，打造出更多的可持續發展優秀成果，讓可持續發展真正成為企業的“深刻自覺”，由內向外催生可持續發展新動能，為實現聯合國可持續發展目標2030貢獻企業的獨有智慧。
多元舉措精準擔當，引領行業落實可持續發展目標
近期，《2018年伊利集團社會責任報告》正式對外發布。《報告》披露的數據，再次證實了伊利在非財務領域的優秀成績，已躋身國內1892家 A股上市公司中 ESG指數的前三甲、食品行業的第一。作為唯一加入聯合國契約組織的中國食品企業，也是唯一一家簽署聯合國生物多樣性公約《企業與生物多樣性承諾書》的中國企業，伊利在可持續發展領域的多元化探索及取得的成績更是為行業樹立了榜樣標桿。
伊利率行業之先落實聯合國可持續發展目標，推出的精準扶貧項目伊利營養2020，已覆蓋全國各省區，受益人口60萬人。同時，伊利通過綠色產業鏈的發展戰略，帶動 產業鏈上下游，將可持續發展理念傳遞給整個產業鏈所有合作伙伴。憑借綠色產業鏈發展模式，伊利已經連續六屆獲得“國際碳金獎”，成為聯合國和專業性國際組織評定下的“以低碳理念履行社會價值的較佳表現者”。
未來，伊利將積極踐行“共享健康美好生活”的責任初心，向全社會積極傳遞可持續的理念，實現消費者對美好生活的期盼，讓夢想有溫度，讓未來可持續!